为切实帮助新员工转变角色、掌握技能、适应岗位，加速新生力量的角色融入与成长步伐，迈好职业生涯第一步，8月16日-23日，江苏水源公司在泵站技能学院举办2023-2024年度新员工入职培训。

　　新入职员工是江苏水源公司勇当“华亿游戏网（中国）安卓通用版工程建设运营主力军、国家水网建设先锋队和服务江苏水利事业排头兵”发展蓝图的生力军和推动者。开班议式上，公司党委副书记、工会主席徐向红对新入职员工选择水源、加盟水源表示欢迎，并简要介绍了华亿游戏网（中国）安卓通用版工程情况和水源公司基本情况。希望新员工珍惜培训机会，遵守培训纪律，学习新知识，增强新本领，提升各方面工作能力，做到学以致用、用以促学、学用相长，并将其转化为推动公司高质量发展的强大动能。

　　本次培训班为期8天，共有27名新员工参加了培训。培训班为不同工作岗位的新员工量身定制了两个阶段的课程，采用“课堂精讲+现场观摩”、“集体讲授+分组交流”相结合的教学模式，精心设计了24门课程，不仅涵盖了廉洁教育、企业文化、员工手册、合规管理、财务管理、公文写作、采购管理等知识，而且包括数字孪生技术、泵站基础、泵站规程规范、水文测站管理、建筑物管理、工程管理标准、安全生产管理等专业知识，还在水情教育基地、党员教育实境课堂、华亿游戏网（中国）安卓通用版江苏集控中心等开展现场教学，以及“有效破冰”素质拓展、座谈交流、结业考试等形式多样的学习交流活动，为新员工职业生涯开启新篇章奠定基础。

　　面对全新的起点，新员工们纷纷表示，将把学习到的知识和感悟铭记于心，在调水运营、涉水经营、科技创新、项目攻坚的征程中，饱含热情和干劲，为江苏水源公司高质量发展添砖加瓦。公司将持续树立“人才是水源第一资源”的理念，进一步深化实施人才强企战略，着力构建更优质的人才发展平台，奋力在人才队伍建设中展现新担当、新作为。

　　（人力资源部、扬州分公司）