12月28日，扬州分公司召开分工会会员大会，开展分工会委员补选工作。分公司党总支书记主持会议，分公司40名会员参会。宝应站管理所、各在外经营项目部视频参会。

　　根据《中国工会章程》等规定，大会审议通过了选举办法、分工会委员会委员候选人名单。大会采取无记名投票方式差额选举1名同志为扬州分公司分工会委员会委员。选举大会后，分工会委员会召开第一次委员会议，选举产生分工会主席，并进行了委员分工。

　　扬州分公司党总支书记代表党总支对新一届分工会委员表示祝贺，并对下一步分工会工作提出三点要求：一要坚持党建引领，发挥工会维护作用。要强化思想政治引领，提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想政治引领的第一位任务，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。要始终坚持党对工会工作的指导，按照分公司党总支部署要求，深化“以党建带工建、以工建促党建”理念，创新“水源红·源头标杆”党建品牌内涵，团结带领广大职工立足岗位、履职尽责，把智慧力量凝聚到推动扬州分公司高质量发展上来；二要牢记工会宗旨，践行工会服务职能。要牢固树立职工利益无小事的观念，切实维护职工的合法权益，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，动员和组织广大职工群众献言献策，倾听职工心声，把广大职工团结、凝聚到分公司决策部署上来。要做实做好工会常态化关爱工作，严格按照江苏省工会和水源公司工会各项工作要求，做好职工法定节假日的福利保障工作，做好生病困难职工的救助慰问工作，组织开展各类节日性、主题性文体活动，打造好深受职工群众信赖的“职工之家”，营造“快乐工作、幸福生活”的企业文化，不断提升职工的幸福感、安全感、获得感；三要加强自身建设，推动工会改革创新。要创新工作方式和服务手段，在激发基层活力上下功夫，搭建职工建功立业的平台，更好地组织动员广大职工充分发挥主力军作用，激励广大职工大力弘扬劳模精神、工匠精神，广泛持久地开展岗位练兵和技能竞赛活动，激发职工群众的劳动热情和创造活。要加强对基层工会干部培养，提升工会干部履职能力，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。要加强主流媒体宣传，弘扬主旋律、凝聚正能量，不断增强分公司分工会组织的吸引力凝聚力战斗力。

　　（扬州分公司 泵站公司）